Politikalarımız

Maddi durumu yetersiz olan öğrencilere burs, öğrenim yardımı veya acil durum fonları sağlamak,
Eğitim materyalleri, ders kitapları ve ulaşım için indirimler veya ücretsiz hizmetler sunmak,
Öğrencilere kampüs içi veya dışındaki part-time iş fırsatları sunarak gelir elde etmelerini sağlamak,
Öğrencilere kariyer planlaması, staj olanakları ve iş bulma konusunda rehberlik etmek,
Öğrencilere sağlık hizmetleri, psikolojik destek ve danışmanlık hizmetleri sunmak.

Tütün kullanımı için belirlenen alanlar dışında tütün ve tütün ürünlerinin tüketimine izin verilmemektedir.
Tütün kullanımına izin verilmeyen alanlar tabelalarla işaretlenmekte,
Kampüse ulaşım amacıyla kullanılan araçlarda tütün ve ürünlerinin kullanımına izin vermemek,
Sigara ve tütün ürünlerinin kullanımının zararları ve bu ürünlerin kullanımının azaltılması adına her yıl kampüs içi ve dışında çalışmalar düzenlemek.

Tüm programların ulusal ve/veya uluslararası akreditasyon koşullarını yerine getirmesini sağlamak,
Eğitim öğretim süreçlerinin en önemli paydaşları olan öğretim üyelerinin ve öğrencilerimizin gelişimini destekleyecek bir ekosistemi geliştirmek,
Öğrenci merkezli öğrenme, öğretme ve değerlendirme çalışmalarını farklı eğitim teknolojileri ve programları ile sürekli olarak zenginleştirmek,
Eğitim-öğretim programları ile araştırma-geliştirme faaliyetleri arasında ilişkiyi uygulamalı eğitimler yönünde güçlendirerek sürdürmek,
Eğitim-öğretim programlarına dil, din, cinsiyet, etnik köken, engellilik ve göçmenlik durumu farketmeksizin her bireyin bu programlara erişebilmesini sağlamak,
Uzaktan öğretim süreçlerini geliştirmek,
Uzaktan eğitim programlarını, çağın gereksinimlerini dikkate alarak uzaktan eğitim yöntem ve yaklaşımları ile tasarlamak, uygulamak, izlemek ve sürekli olarak iyileştirmek,
Yükseköğretimde dijitalleşmenin güçlü yönlerini kullanarak uzaktan eğitim aracılığıyla yüz yüze eğitim ve e-öğrenme için nitelikli bir eğitim-öğretim ortamı oluşturmak,
Öğrencilerin ve öğretim elemanlarının uzaktan öğretim uygulamalarında ihtiyaç duyacakları teknik desteği sağlamak.

Ebeveynlerin, çocuk bakımını dengeleyebilmesi için esnek çalışma saatleri veya ders programları sunmak
Ebeveynlik ve aile politikaları hakkında toplumsal farkındalığı artıracak kampanyalar ve etkinlikler düzenlemek,
Öğrenciler ve çalışanlar için yeterli doğum izni süreleri belirlemek. Bu izin süreleri hem anneler hem de babalar için geçerli olmalıdır. Hem annelere hem de babalara eşit destek ve imkanlar sunarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek,
Üniversitemiz, çalışanlarına yönelik cinsiyete dayalı şiddet veya zorbalığa dair ima, görüş ve eylemlere müsahama göstermemek.

Yatırım kararı alırken çevresel şartlara ve çevreye olabilecek etkileri dikkate almak,
Hava, su ve toprak kirlenmesini önlemek ve sürdürülebilir kalkınma için tüm faaliyetlerde risklerin azalması için reaktif ve proaktif önlemler almak,
En önemli doğal kaynaklarımızdan olan suyu verimli kullanarak faaliyetlerimiz için gerekli su kullanımını sürekli azaltmak,
Çevreyi tehdit eden atıkları azaltıp, yerinde ayrıştırma yöntemi uygulayarak geri dönüşüme olanak sağlamak,
Çevre faaliyetlerinde sürekli iyileştirme ve gelişmeyi sağlayacak çalışmalar yapmak,
Tüm sektörlerde ve hizmet birimlerindeki faaliyetleri sistematik ve düzenli bir biçimde değerlendirerek sürekli daha iyiye ve doğruya yönelmek,

Tüm faaliyetlerimizde enerji kullanımını azaltmak,
Satın alma süreçlerinin enerji verimliliği odağında gerçekleştirilmesi için gerekli prosedürlerle uyumluluğunu sağlamak,
Enerji performansı ve yönetiminde amaç ve hedefleri belirlerken sürekli iyileşmeyi gözetmek,
Enerji Yönetim Sisteminin, sürekli gelişim stratejisi ile tüm kurumsal yönetim sistemlerine entegre olmasını sağlamak ve gözden geçirme faaliyetlerini sürekli kılmak,
Enerji perspektifiyle, risk ve fırsatları değerlendirerek proaktif çözümler üretmek,

Tüm çalışanlara eşit fırsatlar sunmak, ayrımcılığı önlemek ve adil muamele sağlamak,
Öğrencilerin ve çalışanların kişisel bilgilerinin gizliliğini korumak,
Tüm iş ilişkilerinde dürüstlük, saygı ve profesyonellik esaslarını benimsemek,
İşe alım, terfi ve eğitim fırsatlarında eşitlik sağlamak; her bireye adil muamele uygulamak,
Çalışanların performanslarının değerlendirildiği sistemlerde ayrımcılığa karşı koruma sağlamak ve adil kriterler belirlemek.

Atık yönetimi uygulamalarının sürekli izlenmesi ve etkinliğinin değerlendirilmesi için sistemler kurmak,
Atık üretimini minimize etmek için tasarım ve üretim süreçlerinde sürdürülebilir uygulamalar kullanmak,
Kullanılmış malzemelerin yeniden işlenmek ve tekrar kullanılabilir hale getirmek,
Doğal kaynakları korumak ve atık miktarını azaltmak,
Tehlikeli atıkların güvenli bir şekilde toplanması, taşınması ve bertaraf edilmesi için özel prosedürler belirlemek,
Atıkların doğrudan veya dolaylı olarak doğaya verilmesini önlemek, atıkları kaynağında ayrıştırmak ve üniversite dışına güvenli bir şekilde taşınarak bertaraf etmek.

Menü